產品防偽查詢 ┊ 加入收藏┊ 回收舊電纜盤

玉蝶控股集團招聘信息

更新時間：2011/9/27 16:47:14 ┊ 點擊： ┊ www.estudio3051.com

招聘職位：根據公司發展需要，現面向社會誠聘如下職位：

（一）集團總裁助理（1）：1人

崗位職責：

1、  根據集團既定營銷策略，組織策劃重大新項目的營銷方案及預算、計劃；

2、  制定重大新項目整體營銷推廣策略并監督執行；

3、  配合總裁進行集團下屬企業營銷團隊進行培養及培訓；

4、  配合總裁建立下屬企業營銷團隊的考核及激勵體系；

5、  配合總裁建立下屬企業銷售管理體系并監控實施。

任職資格：

1、具有6年以上營銷管理經驗，其中3年以上民用工業產品（如燈具、建材、五金）營銷策劃部門負責人經驗，熟悉集團化公司的運作模式和管理關系；獨立運作過至少2個成功的營銷項目；

2、熟知民用產品及工業產品的營銷管理及銷售流程；

3、具備集團化企業系統管控的思維和能力；

4、良好的市場分析、項目投資、項目策劃、銷售管理技能；

5、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；

6、極高的工作激情和成就導向，以結果為導向；

7、善于培養下屬和培養接班人。

 

（二）電纜產品經理：1人

工作職責：

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指標及各項銷售任務；

2、制定產品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位；

3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施；

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃；

5、收集、分析相關業務資料，包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等；

6、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格：

1、年齡：30歲—40歲，性別不限，中專以上學歷，品貌端正；

2、具有連續五年以上電纜銷售經驗；

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能；

4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；

5、帶過團隊，團隊業績良好；

 

（三）管材產品經理：1人

工作職責：

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指標及各項銷售任務；

2、制定產品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位；

3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施；

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃；

5、收集、分析相關業務資料，包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等；

7、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格：

1、年齡：30歲—40歲，性別不限，中專以上學歷，品貌端正；

2、具有連續五年以上管材銷售經驗；

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能；

4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；

5、帶過團隊，團隊業績良好；

 

（四）開關產品經理：1人

工作職責：

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指標及各項銷售任務；

2、制定產品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位；

3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施；

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃；

5、收集、分析相關業務資料，包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等；

8、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格：

1、年齡：30歲—40歲，性別不限，中專以上學歷，品貌端正；

2、具有連續五年以上開關、電器銷售經驗；

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能；

4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；

5、帶過團隊，團隊業績良好；

 

（五）省外市場拓展經理：3人

工作職責：

1、根據公司年度營銷計劃結合區域市場現狀，制定及確定區域的市場拓展計劃；

2、完成市場的調查，提出可行性分析報告，策劃組織實施；

3、客戶的開發：目標市場的選擇與確定，客戶的洽談與跟蹤，協議的簽訂；

4、及時把握市場動態，制定相應的營銷策略。

任職資格：

1、具有3年以上營銷策劃經驗；

2、熟知民用產品及工業產品的營銷策劃及銷售流程；

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能；

4、誠信踏實，具備良好的適應能力和溝通協調能力；

5、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任。

 

（六）汽車線市場拓展經理：1人

工作職責：

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指標及各項銷售任務；

2、制定產品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位；

3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施；

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃；

5、收集、分析相關業務資料，包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等；

6、銷售團隊的培訓和建設。

任職資格：

1、具有連續五年以上電線銷售經驗；

2、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能；

3、誠信踏實，具備良好的適應能力和溝通協調能力；

4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；

 

（七）玉蝶家裝專營店項目經理：1人

工作職責：

1、負責玉蝶形象店的設計、策劃；

2、對玉蝶形象店的實施和推進；

3、對形象店的統一管理；

4、收集、分析形象店的經營效果；

任職資格：

1、28－35歲，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關專業；

2、三年以上相關工作經驗，有項目設計經驗者優先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，熟練使用電腦、CAD繪圖、Photoshop及相關辦公軟件；

4、熟練掌握建筑室內精裝修和安裝，熟悉市場建材價格和預算；

5、較強的溝通能力和市場分析能力，富有創意，團隊意識強。

 

（八）線纜企業銷售代表（電纜從業經驗優先）：20人

1、具有良好的溝通協調能力和語言表達能力，具有良好的商業談判思維與理念，較強的產品推廣及靈活多樣的銷售應變能力；

2、具有敏感的市場洞察力和較強的開拓精神；

3、誠墾踏實，熱愛銷售工作，有較高的工作熱情及團隊協作精神，敢于挑戰；

4、兩年以上銷售工作經驗；

5、從事過電線電纜銷售工作經驗者優先。

 

 

三、應聘流程：

1、投遞簡歷——收集、篩選——初試——復試——入職；

2、應聘者可將簡歷投至指定郵箱：yudie@yudie.com，郵件主題請寫“姓名+應聘職位”；

3、所有簡歷投至公司后，將在5個工作日內進行甑選，若5個工作日內未與您聯系，表明您的簡歷已經進入公司人才儲備庫，待有更適合的崗位時，我們會盡快與您聯系（所有簡歷一律不予退還）

 

四、工資待遇及福利：

1、應聘人員一經錄用，試用期為三個月，試用期工資待遇：1500—4000元/月（根據不同的職位確定，銷售產品經理另加提成，高管職位面議)；

2、試用期考核合格者給予轉正，工資待遇按公司薪酬激勵管理辦法執行；

3、與轉正員工簽訂勞動合同，并繳納社會保險（養老、醫保、失業、工傷、生育）；