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人力資源
毛遂自薦
 

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玉蝶控股集團招聘信息
更新時間:2011/9/27 16:47:14 ┊ 點擊: ┊ www.estudio3051.com
招聘職位:根據公司發展需要,現面向社會誠聘如下職位:

(一)集團總裁助理(1):1人

崗位職責:

1、  根據集團既定營銷策略,組織策劃重大新項目的營銷方案及預算、計劃;

2、  制定重大新項目整體營銷推廣策略并監督執行;

3、  配合總裁進行集團下屬企業營銷團隊進行培養及培訓;

4、  配合總裁建立下屬企業營銷團隊的考核及激勵體系;

5、  配合總裁建立下屬企業銷售管理體系并監控實施。

任職資格:

1、具有6年以上營銷管理經驗,其中3年以上民用工業產品(如燈具、建材、五金)營銷策劃部門負責人經驗,熟悉集團化公司的運作模式和管理關系;獨立運作過至少2個成功的營銷項目;

2、熟知民用產品及工業產品的營銷管理及銷售流程;

3、具備集團化企業系統管控的思維和能力;

4、良好的市場分析、項目投資、項目策劃、銷售管理技能;

5、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任;

6、極高的工作激情和成就導向,以結果為導向;

7、善于培養下屬和培養接班人。

 

(二)電纜產品經理:1人

工作職責:

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施,完成銷售指標及各項銷售任務;

2、制定產品的市場定位策略,包括價格定位、宣傳定位、營銷定位;

3、制定不同區域的品牌行動計劃,并負責實施;

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃;

5、收集、分析相關業務資料,包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等;

6、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格:

1、年齡:30歲—40歲,性別不限,中專以上學歷,品貌端正;

2、具有連續五年以上電纜銷售經驗;

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能;

4、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任;

5、帶過團隊,團隊業績良好;

 

(三)管材產品經理:1人

工作職責:

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施,完成銷售指標及各項銷售任務;

2、制定產品的市場定位策略,包括價格定位、宣傳定位、營銷定位;

3、制定不同區域的品牌行動計劃,并負責實施;

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃;

5、收集、分析相關業務資料,包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等;

7、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格:

1、年齡:30歲—40歲,性別不限,中專以上學歷,品貌端正;

2、具有連續五年以上管材銷售經驗;

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能;

4、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任;

5、帶過團隊,團隊業績良好;

 

(四)開關產品經理:1人

工作職責:

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施,完成銷售指標及各項銷售任務;

2、制定產品的市場定位策略,包括價格定位、宣傳定位、營銷定位;

3、制定不同區域的品牌行動計劃,并負責實施;

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃;

5、收集、分析相關業務資料,包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等;

8、  銷售團隊的培訓和建設。

任職資格:

1、年齡:30歲—40歲,性別不限,中專以上學歷,品貌端正;

2、具有連續五年以上開關、電器銷售經驗;

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能;

4、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任;

5、帶過團隊,團隊業績良好;

 

(五)省外市場拓展經理:3人

工作職責:

1、根據公司年度營銷計劃結合區域市場現狀,制定及確定區域的市場拓展計劃;

2、完成市場的調查,提出可行性分析報告,策劃組織實施;

3、客戶的開發:目標市場的選擇與確定,客戶的洽談與跟蹤,協議的簽訂;

4、及時把握市場動態,制定相應的營銷策略。

任職資格:

1、具有3年以上營銷策劃經驗;

2、熟知民用產品及工業產品的營銷策劃及銷售流程;

3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能;

4、誠信踏實,具備良好的適應能力和溝通協調能力;

5、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任。

 

(六)汽車線市場拓展經理:1人

工作職責:

1、負責制定區域內的銷售推廣計劃并組織實施,完成銷售指標及各項銷售任務;

2、制定產品的市場定位策略,包括價格定位、宣傳定位、營銷定位;

3、制定不同區域的品牌行動計劃,并負責實施;

4、督促、協助銷售隊伍完成產品宣傳和推廣計劃;

5、收集、分析相關業務資料,包括市場動態、競爭產品情況、客戶資料等;

6、銷售團隊的培訓和建設。

任職資格:

1、具有連續五年以上電線銷售經驗;

2、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能;

3、誠信踏實,具備良好的適應能力和溝通協調能力;

4、具有良好的創新思維,敢于創新并承擔責任;

 

(七)玉蝶家裝專營店項目經理:1人

工作職責:

1、負責玉蝶形象店的設計、策劃;

2、對玉蝶形象店的實施和推進;

3、對形象店的統一管理;

4、收集、分析形象店的經營效果;

任職資格:

1、28-35歲,大專以上學歷,裝飾設計、室內設計等相關專業;

2、三年以上相關工作經驗,有項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力,熟練使用電腦、CAD繪圖、Photoshop及相關辦公軟件;

4、熟練掌握建筑室內精裝修和安裝,熟悉市場建材價格和預算;

5、較強的溝通能力和市場分析能力,富有創意,團隊意識強。

 

(八)線纜企業銷售代表(電纜從業經驗優先):20人

1、具有良好的溝通協調能力和語言表達能力,具有良好的商業談判思維與理念,較強的產品推廣及靈活多樣的銷售應變能力;

2、具有敏感的市場洞察力和較強的開拓精神;

3、誠墾踏實,熱愛銷售工作,有較高的工作熱情及團隊協作精神,敢于挑戰;

4、兩年以上銷售工作經驗;

5、從事過電線電纜銷售工作經驗者優先。

 

 

三、應聘流程:

1、投遞簡歷——收集、篩選——初試——復試——入職;

2、應聘者可將簡歷投至指定郵箱:yudie@yudie.com,郵件主題請寫“姓名+應聘職位”;

3、所有簡歷投至公司后,將在5個工作日內進行甑選,若5個工作日內未與您聯系,表明您的簡歷已經進入公司人才儲備庫,待有更適合的崗位時,我們會盡快與您聯系(所有簡歷一律不予退還)

 

四、工資待遇及福利:

1、應聘人員一經錄用,試用期為三個月,試用期工資待遇:1500—4000元/月(根據不同的職位確定,銷售產品經理另加提成,高管職位面議);

2、試用期考核合格者給予轉正,工資待遇按公司薪酬激勵管理辦法執行;

3、與轉正員工簽訂勞動合同,并繳納社會保險(養老、醫保、失業、工傷、生育);

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