玉蝶線纜企業黨委召開教育實踐活動專題會議，對“回頭看”總結工作進行專項部署，明確了領導職責、工作要求和時間節點。要求進一步夯實教育學習和查擺問題“兩個基礎”，具體情況報告如下。

　　一、領導帶頭，真抓實學

　　企業黨委領導能履行“第一責任人”的責任，緊緊把活動抓在手上，親力親為組織推動教育實踐活動各項工作，能發揮示范帶頭作用，帶頭原原本本學習規定內容，帶頭深入群眾聽取意見，帶頭查“四風”問題。

　　二、學習扎實，觸及靈魂

　　通過多途徑、多角度、多層次、全方位地宣傳黨紀黨規黨法和企業黨員干部學習黨紀黨規黨法的情況，大力營造學習氛圍，積極發揮宣傳陣地對黨員干部違紀違規違法的輿論監督作用。

　　三、征求意見，聚焦“四風”

　　聽取意見是教育實踐活動的基礎。企業黨委根據要求，結合企業實際，制定了《貴陽電線廠有限公司黨的群眾路線教育實踐活動公開征求意見專欄和聯系點》。

　　成立了開展群眾路線教育實踐活動的領導小組和領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織安排和公開征求意見聯系點。并要求群教活動辦公室要充分發揮職能作用，及時研究重大問題，把握好教育實踐活動的意見收集和整理，確保整個活動平穩順利進行。

　　企業黨委和各黨支部要充分履行組織領導和抓好落實的職能，精心收集和整理意見，確保實際效果，支部書記是直接責任人。

　　通過深入一線進行調研走訪，聽取和收集一線黨員、群眾意見，企業黨員領導干部基本無“四風”方面問題，

　　四、邊學邊改，注重實效

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨委、各黨支部在廣泛聽取一線黨員、群眾意見建議、認真查擺“員工在工作和生活上”存在的困難問題，堅持邊學邊查邊改，對員工反映最直接、最迫切、最現實的突出問題，研究提出了整改思路和目標及時進行了整改。如及時與企業總經理溝通，并得到企業總經理的大力支持，制定了《員工慰問管理辦法》。主要內容有：生日慰問、婚慶慰問、生病慰問、工傷慰問、產假慰問、喪葬慰問、升學慰問、家庭遭受災困、特殊困難家庭救助等，解決員工的后顧之憂，增加企業的凝聚力。

　　五、真正轉變、滿意提升

　　從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在上級黨委要求下，深入抓好了學習教育，深入聽取了意見建議，深入開展談心談話，深入剖析“作風清查”問題，深入開展批評和自我批評，并堅持邊學邊查邊改。整個活動期間，企業黨委和各黨支部堅持高標準、嚴要求，精心組織，扎實推進，黨員領導干部堅持樹標桿、作表率，親力親為，親抓親管，確�；顒印安惶摗�、“不空”、“不偏”，不走過場。以活動來推動改革發展，推動生態環境改善、促進社會和諧穩定的成效。

　　總之，通過前一階段的工作，企業黨員干部的思想進一步提高，工作作風明顯轉變，黨群干群關不斷密切，教育實踐活動取得了應有的成效。但也還存在一些不容忽視的問題，主要是：整改工作進度還不快，與群眾路線教育實踐活動的要求有差距;制度建設跟不上管理工作的需求;結合工作實際的特色、亮點不多等。下一步，企業黨委黨支部將按照工商公司的要求，認真統籌我企業的教育實踐活動，進一步加強學習教育，深入聽取意見，繼續堅持邊學邊查邊改，全力推進專項整治工作，推進開門整改，吸收黨員干部參與，接受基層監督和評議。全力推進建章立制、完善現有制度、制定新的制度。以整改落實、建章立制、查漏補缺為重點，把“回頭看”與整改落實和建章立制結合起來，與2014年企業工作重點結合起來，統一部署，統籌推進，以群眾路線教育實踐活動的實際成效推動各項工作。

　　附：群教活動圖片

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動宣傳欄

　　蘇聯亡黨亡國教育片

　　群教活動公開征求意見專欄和聯系點

　　員工慰問管理辦法